企业培训发展测评解决方案服务企业人才培训发展
基于领导力分析,优化培训发展机制
培训发展测评解决方案,有效识别培训目标,验证培训效果
很多企业的培训发展缺少更具针对性的方案,我们难以将人员的具体情况与企业战略目标、岗位要求精准匹配,来制定有效的培训计划,而更为重要的是无法让结果服务于公司发展。于是,我们通常会有到这样的困惑:
通过领导力考察精准定位您的人员所需要的培训,并有针对性的组织和制定培训
方案,同时您需要对于培训结果进行有效分析和评估。
我司培训发展测评解决方案能帮您做到:
精准定位领导力短板:您可以根据候选人素质水平与企业战略目标、文化、岗位要求上的差距,精准定位薄弱点,有针对性地进行领导力开发和培养,激发参与者的积极性,并为企业节省成本。
有效进行培训管理:您可以利用我司提供的管理工具,方便的对管理者进行分类管理;并通过“推荐”功能,根据测评结果快速选择最适合的培训课程。
跟进培训效果评估:您可以获取管理者培训前后的测评结果,准确把握培训效果,实现培训工作的改善与提升。
培训发展测评解决方案详解
多层级分析报告:提供团队整体和个人的培训需求分析报告,方便培训人员快速了解各个层面人员希望获得的培训,切实帮助企业和员工发展。
Gap(差异)分析:从工作分析和人员分析入手,发现人员与岗位要求之间的差距,让培训更有针对性,避免脱离实际。
培训内容推荐:推荐可能的培训课程、书籍或影视作品等,提醒培训人员在培训完成后的注意事项,并提供培训工作的相关资料(比如培训常用表格、选择外部培训机构的注意事项),切实为企业的培训工作保驾护航。