6月12日-13日，在这个热情似火的夏日，商儒管理迎来了新时代中层管理人才发展训练班2020年首期的同学们，一段融汇智慧、赋能未来的学习之旅就此启航！

谢玉雄老师

商儒管理独家签约讲师，领导力训练、人力资源管理训练、日本TDK公司人力资源总监、FOXCONN中央人力资源部资深培训经理。

商儒管理相关负责人、谢老师和同学们共同参与本次《PAC沟通与协调技巧》、《问题分析与解决》课程。根据谢老师为期两天的课程商儒做了以下总结。

商儒管理及谢老师热烈欢迎大家的加入，通过两天的学习对同学们有三点期待，首先我们要做好三件事情：

一、以习促学，以问题之习，促认知之学，我们要真刀真枪的来解决我们自身的困扰，当回到公司内部之后，去帮助同事们和公司更好的解决问题。

二、以练赋能，本次的学习内容不再是传经诵道的理论课，而是每个同学交流碰撞的能量场，我们今天面临太多挑战，难免身心疲惫，课堂上不仅仅要解决脑力问题，更要去补充体力、补充心灵。

在这里，谢老师多次提到要以公司实际出现的问题为例子，想出解决办法。目的就是为了让大家的困扰得到倾听，困难得到现场赋能，减轻大家的压力。

三、以伴为师，希望大家能够积极发现“同学之美”，从同学们身上学习，从同学们身上得到启发。本次课程的同学大多数是同行或同岗位的管理者，在工作中难免会遇到类似的问题，大家可以互相帮助，取长补短。

谢老师表示，希望通过商儒管理——新时代中层管理人才发展训练班带来一股清新之风！感受到本次课程的魅力，并将课程中好的地方传播到更多有需要的人身边，掌握PAC沟通与协调技巧和问题分析与解决的技能。

简单的开场仪式之后，同学们很快投入到课程学习中。首次课程商儒管理谢老师从沟通基本观念与常犯的错误；如何跟上级沟通、汇报工作；跨部门沟通与协调；PAC沟通策略分析与运用，四个方面讲授。

第二天，谢老师落地到问题分析与解决，帮助各位同学解决实际问题所需。从问题的定义与产生原因；分析问题的五种思维方法；解决问题的方法，三个方向结合同学们的实际问题，具体分析具体解决。

共创共赢，砥砺前行！

在这里

每一位同学都是创造者

抽离日常、跨越边界

在这里

高水平、跨领域

精英同学同频共振智慧碰撞

在这里

让我们打破固化思维

共同创造一个激发创造力的“能量场”！

愿同学们从此刻启程

最终成为面向组织的赋能者

改变社会的创造者！